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職人・技術者の引き継ぎをどう設計するか

2026年6月11日2026年8月25日

CONSTRUCTION M&A COLUMN

職人・技術者の引き継ぎをどう設計するか

人材と協力会社を守るために、M&A前に決めておきたいこと。

1

資格者の継続

主任技術者、施工管理技士、職長など、事業継続に必要な人材の意向を丁寧に確認します。

2

協力会社の関係

協力会社への説明時期や伝え方を誤ると現場に影響します。開示順序とメッセージを設計します。

3

代表者の残り方

譲渡後一定期間、代表者が顧問や営業支援として残ることで顧客・従業員の安心につながります。

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この記事を書いた人

株式会社M&A Do 代表取締役。建設会社・専門工事会社のM&A、会社売却、事業承継において、許認可、技術者、工事台帳、未成工事、雇用・取引先の承継条件整理を支援しています。

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建設会社の譲渡・買収に関するご相談

売却を決める前の情報整理から対応します。社名を伏せた初期相談、建設業許可・経審・技術者・受注残などの承継論点もご相談ください。

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〒107-0061
東京都港区北青山一丁目3番1号
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